D2P DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAL SL en Gipuzkoa
Datos Generales de D2P DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAL SL
| Dirección y teléfono de D2P DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAL SL | |
|---|---|
| Teléfono | 943223939 |
| Domicilio social actual | LUGAR PARQUE EMPRESARIAL ZUATZU (ED URGULL), 3 - 2º |
| Código Postal | 20018 |
| Municipio | DONOSTIA-SAN SEBASTIAN |
| Provincia | Gipuzkoa |
| Otros teléfonos | 687...
Ver teléfono 687...
|
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| Información de D2P DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAL SL | |
| Denominación | D2P DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAL SL |
| CIF/NIF | B207... |
| Número DUNS | 5409... |
| Fax | 943223940 |
| Actividad Informa | Consulta y asesoramiento sobre dirección y gestión empresarial |
| CNAE | 7022 - Otras actividades de consultoría de gestión empresarial |
| SIC | 7392 - Asesoría y relaciones públicas de empresas |
| Objeto Social | GESTION DE PERSONAS, ESTO ES, FORMACION, SELECCION, DIAGNOSTICO DE NECESIDADES, DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CUALQUIER OTRA RELACIONADA CON LA GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS |
| Ampliación del Objeto Social | A. GESTION DE PERSONAS, ESTO ES, FORMACION, SELECCION, DIAGNOSTICO DE NECESIDADES, DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CUALQUIER OTRA RELACIONADA CON LA GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS.B. PRESTACION SERVICIOS CONSULTORIA ESTRATEGICA A EMPRESAS, PLANIFICACION, GESTION, CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y. |
| Registro Mercantil | Registro Mercantil de Gipuzkoa - 18 actos en BORME publicados |
| Actualización Ficha Empresa | 23/03/2024 |
| Última consulta empresa | 08/03/2022 |
| Consultas Empresa Total | 23 |
Resumen identificativo: El objetivo social de la compañia D2P DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAL SL es GESTION DE PERSONAS, ESTO ES, FORMACION, SELECCION, DIAGNOSTICO DE NECESIDADES, DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CUALQUIER OTRA RELACIONADA CON LA GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS y fue creada el día 17/12/2002. La clase CNAE a la que pertenece es 7022 - Otras actividades de consultoría de gestión empresarial. El número de D2P DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAL SL en la clasificación del SIC es el 7392. Esta empresa acumula 23 consultas, la última se ha producido el 08/03/2022. Consulte en esta página las subvenciones que esta empresa y las relacionadas de su sector pueden optar. La cifra aproximada del capital social de esta empresa es de 3.100 a 60.000 €. La cantidad de actos existentes en el BORME es de 18 y aparece dada de alta en la provincia Gipuzkoa del Registro Mercantil. Si está interesado en conocer más datos de la empresa D2P DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAL SL puede acceder inmediatamente a este Informe ampliado de D2P DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAL SL y consultar los resultados de sus años de actividad, así como los balances y cuentas de resultados disponibles. La última actualización del informe de empresa se ha realizado el 23/03/2024. | |
Datos Comerciales de D2P DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAL SL
| Estructura Corporativa | |
| Administrador | Disponible |
|---|---|
| Estructura Legal | |
| Forma Jurídica | Sociedad limitada |
| Capital Social | 3.200 € |
| Cotiza en Bolsa | NO |
| Último Acto BORME | 11/05/2011 Depósito de cuentas anuales |
| Información Financiera | |
| Tamaño por Ventas | Microempresa |
| Resultado Último Año | Positivo Consultar |
| Total Activo | Consultar |
| Información Comercial | |
| Fecha Constitución | 17/12/2002 |
| Actividades Internacionales | No constan |
| Otra Información de Interés | |
| Fecha último dato | 23/03/2024 |
| Último Balance disponible en nuestros Informes | SI |
| Último Depósito disponible en el Registro Mercantil | 2022 |
Resumen comercial: Como hemos mencionado anteriormente, la empresa D2P DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAL SL está inscrita en la actividad CNAE "7022 - Otras actividades de consultoría de gestión empresarial". Si quieres conocer más información comercial de D2P DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAL SL o del sector, acceda gratis al informe ampliado de la empresa D2P DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAL SL. | |
Evolución de Ventas de D2P DESARROLLO Y GESTION DE P...
| AÑO | VALOR | % Variación |
|---|---|---|
| 2020 | ||
| 2021 | 13,64 % | |
| 2022 | 8 % |
Estructura corporativa de D2P DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAL SL
Vinculaciones administrativas
Resumen
- Órgano de administración: 2 miembros (18/02/2010)
- Cargos no vigentes: 1 miembros (12/04/2006)
Distribución del órgano de Administración
Administradores, Dirigentes y Auditor de Cuentas
Órgano de administración
| Cargo vigente | Apellidos y nombre | Nombramiento | Informe Ejecutivo |
|---|---|---|---|
| Administrador | INAKI G... | 18/02/2010 | |
| Administrador | MARIA MERCEDES D... | 18/02/2010 |
Riesgo de D2P DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAL SL
Score de Liquidez
¿Qué mide el Score de Liquidez?
El Score de Liquidez es una herramienta que, basándose en la estadística, clasifica las empresas según la probabilidad de que se retrasen en un porcentaje significativo de sus pagos.
Se entiende por "retraso significativo de sus pagos" cuando existen retrasos de más de 90 días en los pagos en un porcentaje significativo de los mismos.
Datos del Score de Liquidez de D2P DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAL SL
- Score de Liquidez: Disponible
- Probabilidad de retraso en los pagos: Disponible
R.A.I. (Registro de Aceptaciones Impagadas)
R.A.I. (Registro de Aceptaciones Impagadas)
Consulte ahora si D2P DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAL SL está incluida en el registro RAI
Reduzca el riesgo de sus operaciones sabiendo si esta empresa está incluida en el RAI, el registro de morosos más importante de España.
Esta información procede del Registro de Aceptaciones Impagadas (R.A.I.). Sólo puede ser utilizada para atender a necesidades legítimas de información del concursante, de acuerdo con su actividad profesional o social, en orden a la concesión de crédito o al seguimiento y control de los créditos ya concedidos y no se podrá ceder o transmitir a terceros, copiar, duplicar o reproducir, ni incorporar a ninguna base de datos propia o ajena, o reutilizar en modo alguno, ya sea de forma directa o indirecta.
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Posibles subvenciones para empresas similares a D2P DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAL SL
 | Ayudas para promover la igualdad entre la mujer y el hombre. |
| Categorías: | Mujeres, Infancia y Ayudas familiares, Asesorías, Auditorías y Consultorías Externas |
| Beneficiarios: | Asociaciones, Autónomos, Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias, Empresas (más de 250 empleados), Entidades sin ánimo de lucro, Fundaciones, Microempresas (menos de 10 empleados), Pymes (menos de 250 empleados), Sociedades Civiles |
| Provincia: | País Vasco |
| Subvenciones en materia de apoyo al ámbito empresarial vasco. |
| Categorías: | Cooperación empresarial, Creación nuevas empresas, Empleo, Asesorías, Auditorías y Consultorías Externas |
| Beneficiarios: | Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias |
| Provincia: | País Vasco |
| Ayudas para proyectos de tecnologías 5G. |
| Categorías: | Creación nuevas empresas, Equipamientos informáticos y Tecnología, I + D + i (Investigación+Desarrollo+Innovación), Asesorías, Auditorías y Consultorías Externas |
| Beneficiarios: | Autónomos, Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias, Empresas (más de 250 empleados), Microempresas (menos de 10 empleados), Pymes (menos de 250 empleados), Sociedades Civiles |
| Provincia: | País Vasco |
Estructura legal de D2P DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAL SL
Datos de Constitución
- Fecha de publicación: 19/02/2003
- Provincia del registro: Gipuzkoa
- Nº de anuncio: 71844
Datos de estructura Actual
- Forma jurídica: Sociedad limitada
- Capital social: 3.200€
Aspectos Legales
- Obligado a presentar cuentas: Si
- Censo cameral: (2022)
- Cotiza en bolsa: No
BORME de D2P DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAL SL
BORME (Boletín Oficial del Registro Mercantil)
Resumen
| Actos sobre actividad: | 1(Último: 18/02/2010) |
| (!) Actos sobre administradores: | 5(Último: 18/02/2010, primero: 20/02/2003) |
| Actos de capital: | 0 |
| Actos de creación: | 1(Último: 20/02/2003) |
| (!) Actos de depósitos: | 8(Último: 11/05/2011, primero: 20/04/2006) |
| Actos de identificación: | 0 |
| Actos informativos: | 3(Último: 18/02/2010, primero: 12/04/2006) |
| Actos sobre procedimientos: | 0 |
Últimos Actos BORMEVer todos los actos
| ACTO | FECHA | Nº ANUNCIO | REG. MERC. | |
|---|---|---|---|---|
| Depósito de cuentas anuales (2010) | 11/05/2011 | 147550 | Gipuzkoa | |
| Depósito de cuentas anuales (2009) | 25/10/2010 | 889271 | Gipuzkoa | |
| Ampliación del objeto social | 18/02/2010 | 70570 | Gipuzkoa | |
| Modificaciones estatutarias | 18/02/2010 | 70570 | Gipuzkoa | |
| Nombramientos | 18/02/2010 | 70570 | Gipuzkoa | |
| Revocaciones | 18/02/2010 | 70570 | Gipuzkoa | |
| Declaración de unipersonalidad | 18/02/2010 | 70570 | Gipuzkoa | |
| Depósito de cuentas anuales (2007) | 17/02/2010 | 102025 | Gipuzkoa | |
| Depósito de cuentas anuales (2006) | 17/02/2010 | 101949 | Gipuzkoa | |
| Depósito de cuentas anuales (2008) | 02/10/2009 | 575750 | Gipuzkoa | |
Ratios y Cuentas anuales de D2P DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAL SL
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Evolución de las Principales Ratios Financieros 2021-2022
| RATIO | VARIACIÓN 2021-2022 | EXPLICACIÓN | |
|---|---|---|---|
| Fondo de Maniobras | El fondo de maniobra o working capital representa la parte de fondos permanentes (Patrimonio Neto y Pasivo No Corriente) que financian actividades corrientes de la empresa (Activo Corriente). Se mide en euros. | ||
| Periodo Medio de Cobro | El periodo medio de cobro es un indicativo del tiempo que, en media, tarda la empresa en recibir los pagos de sus deudores comerciales (clientes). Cuanto mayor sea, la empresa está financiando en mayor medida a éstos. | ||
| Periodo Medio de Pago | El periodo medio de pago es un indicativo del tiempo que, en media, tarda la empresa en efectuar los pagos a sus acreedores comerciales (proveedores). Cuanto mayor sea, la empresa está siendo financianda en mayor medida por éstos. | ||
| Liquidez Inmediata | El ratio de liquidez inmediata mide la posibilidad de una empresa de hacer frente a sus obligaciones de pago a corto plazo con los activos más líquidos, esto es, el disponible y las inversiones financieras a corto plazo. Refleja el tanto por ciento que suponen estos activos respecto a los pasivos a corrientes. Valores por debajo de cien podrían reflejar la existencia de dificultades por parte de la sociedad para hacer frente a sus compromisos en el corto plazo, mientras que valores muy elevados podrían indicar un exceso de liquidez que tampoco es deseable habitualmente. | ||
| Endeudamiento | El ratio de porcentaje de endeudamiento refleja la proporción de todos los recursos de los que dispone la empresa que representan los recursos ajenos. Valores mayores indican que en mayor medida la empresa recurre a fondos ajenos para financiar su actividad. | ||
| Punto Muerto | El Punto Muerto es el nivel de ingresos procedentes del ejercicio habitual de la actividad de la empresa (no tiene en cuenta ingresos financieros) que ésta tiene que alcanzar para dejar de tener pérdidas en el ejercicio habitual de su actividad. Valores mayores a 1 indicarán que la empresa genera beneficios a partir del desarrollo se su actividad. | ||
| Rentabilidad Económica | La rentabilidad económica valora la generación de beneficios de las operaciones de la empresa a partir de la utilización de sus activos. Su valor es un porcentaje, siendo preferibles los valores más altos y menos aceptables los valores cuanto más negativos. | ||
| Rentabilidad Financiera | La rentabilidad financiera mide este concepto de cara al accionista, confrontando los beneficios antes de impuestos de la empresa con sus fondos propios. Es un porcentaje, en el que se prefieren los valores más altos y positivos y que no tiene límite teórico al alza, aunque sí lo tendría a la baja por la posibilidad de quiebra. |
Comentarios de los ratios de D2P DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAL SL
La rentabilidad económica en el 2022 alcanzó un nivel positivo del 11,85 %.
La rentabilidad económica en el 2022 se ha incrementado desde el 11,5 % de 2021 hasta el 11,85 % de 2022. Este crecimiento se ha visto negativamente influido por la caída de la rotación de activos, que ha descendido desde un índice de 0,13 hasta un valor de 0,12.
La rentabilidad financiera en el 2022 alcanzó un nivel positivo del 12,54 %.
La estructura financiera de la empresa ha afectado positivamente a su rentabilidad financiera.
La rentabilidad económica en el 2021 alcanzó un nivel positivo del 11,5 %.
La rentabilidad económica en el 2021 se ha incrementado desde el 0,88 % de 2020 hasta el 11,5 % de 2021. A este crecimiento ha contribuido el aumento de la rotación de activos, alcanzando en el último periodo el 0,13 frente al 0,13 del 2020.
La rentabilidad financiera en el 2021 alcanzó un nivel positivo del 11,85 %.
La estructura financiera de la empresa ha afectado positivamente a su rentabilidad financiera.
Elementos financieros de D2P DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAL SL
Elementos Financieros
Comentarios del Balance de D2P DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAL SL
El activo total de la empresa creció en un 14,59 % entre 2021 y 2022.
Este crecimiento se ha financiado en mayor proporción con un aumento del endeudamiento, que se ha incrementado un 111,76 %. No obstante el Patrimonio Neto aumentó un 11,61 %.
El activo total de la empresa creció en un 12,87 % entre 2020 y 2021.
Este crecimiento se ha financiado en mayor proporción con un aumento del endeudamiento, que se ha incrementado un 166,48 %. No obstante el Patrimonio Neto aumentó un 10,91 %.
Comentarios de la Cuenta de Pérdidas y Ganancias de D2P DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAL SL
La cifra de ventas de la empresa creció un 8 % entre 2021 y 2022.
El EBIT de la empresa creció un 18,06 % entre 2021 y 2022.
Esta evolución implica un incremento en la rentabilidad económica de la empresa.
El resultado de estas variaciones es un aumento de la Rentabilidad de Explotación de la empresa del 3,04 % en el periodo analizado, siendo igual al 11,85 % en el año 2022.
El Resultado Neto de la empresa creció un 18,06 % entre 2021 y 2022.
La aportación de las actividades de explotación a la evolución de la Rentabilidad Financiera, ha sido idéntica en términos porcentuales que la de las actividades financieras. .
El resultado de estas variaciones es un aumento de esta rentabilidad del 5,82 % en el periodo analizado, siendo del 12,54 % en el año 2022.
Comparativa Sectorial
Comentarios a la comparativa sectorial de D2P DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAL SL
En cuanto a la composición del pasivo, la empresa recurre en mayor medida a la autofinanciación, siendo la proporción del Patrimonio Neto un 42,88 % mayor. Consecuentemente, las fuentes de financiación ajenas son menos utilizadas por la compañía (un 42,88 % menos que el sector).
La proporción que suponen las ventas sobre los ingresos totales de explotación en la empresa es igual a 100 %, un 3,29 % mayor que en el sector.
El EBIT de la empresa fue positivo e igual a un 95,94 % respecto a los ingresos totales de explotación, un 87,85 % superior al del sector.
La capacidad de la empresa para generar beneficios de explotación es superior a la del sector ya que su ratio EBIT/Ventas es mayor (0,96 frente a 0,08).
El Resultado Neto de la empresa fue positivo e igual a un 79,63 % respecto a los ingresos totales de explotación, un 73,58 % superior al del sector.
Los resultados financieros y el efecto impositivo han tenido un impacto negativo sobre el resultado neto en la empresa, con un comportamiento peor que en el sector.
Empresas similares a D2P DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAL SL en DONOSTIA-SAN SEBASTIAN
A continuación le ofrecemos un listado con 10 empresas similares a D2P DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAL SL en DONOSTIA-SAN SEBASTIAN y del sector 7022 - Otras actividades de consultoría de gestión empresarial.
| Empresa | Dirección |
|---|---|
| CENTAURI CONSULTORES DE GESTION SL. | PASEO DE UBARBURU, 39, 20014, Donostia-San Sebastián, GUIPÚZCOA |
| Actividades de consultora de gestión empresarial | |
| ELKARGI CONSULTORES SL. | PASEO DE MIKELETEGI, 50, 20009, Donostia-San Sebastián, GUIPÚZCOA |
| "Artículo 2º.- OBJETO SOCIAL: El objeto social de la Compañía consistirá en: 1º.- La prestación de servicios de consultoría económico-empresarial, financiera, estratégica y en otros ámbitos relacionados con la gestión empresarial. 2º.- El estudio, análisis y reporte de toda clase de negocios, empres. | |
| EXPANDAL IBERICA & ALUMINIUM PANELS ROLL-BOND SL. | PASEO DE UBARBURU, 9, 20014, Donostia-San Sebastián, GUIPÚZCOA |
| Soluciones para todo tipo de productos empresariales. Comercio y fabricación en aluminio, paneles solares, paneles térmicos. Servicios de telecomunicaciones. La promoción de la construcción o rehabilitación de los edificios. La adjudicación y contratación de toda clase de obras | |
| CENTAURI ASESORES SL. | PASEO DE UBARBURU, 39, 20014, Donostia-San Sebastián, GUIPÚZCOA |
| Asesoría contable, fiscal y laboral para empresas y particulares; gestión empresarial | |
| ORLATAX SL. | PLAZA DEL CENTENARIO, 2, 20006, Donostia-San Sebastián, GUIPÚZCOA |
| Las actividades de asesoramiento, tramitación, gestión, administración, representación, negociación, contratación, promoción, consulta y/o estudio de cualquier tipo de negocio jurídico, operación o transacción, derecho o interés, o aspecto relacionado con la normativa aplicable, etc., | |
| BENGU CONSULT SL. (EXTINGUIDA) | CALLE WIESBADEN, 12, 20008, Donostia-San Sebastián, GUIPÚZCOA |
| Servicios de asesoría y consultoría | |
| SUSTAPEN XXI SL | PLAZA JOSE MARIA SERT, 10, 20018, Donostia-San Sebastián, GUIPÚZCOA |
| PROMOCION Y FOMENTO DE EMPRESAS MEDIANTE LA PARTICIPACION TEMPORAL EN SU CAPITAL, ETC. | |
| CIFRA ASESORES EMPRESARIALES SL | CALLE ZUATZU, 3, 20018, Donostia-San Sebastián, GUIPÚZCOA |
| ASESORAMIENTO INTEGRAL A EMPRESAS, ORGANISMOS Y PARTICULARES. | |
| IÑAKI IRIGARAY CONSULTORES SL (EXTINGUIDA) | CALLE SAN MARTIN, 51, 20007, Donostia-San Sebastián, GUIPÚZCOA |
| SERVICIO DE ASESORIA Y ASISTENCIA TECNICA EN MERCADOS INTERNACIONALES Y TODA ACTIVIDAD RELACIONADA CON EL COMERCIO EXTERIOR | |
| ETORIANO INVESTMENTS SL. | CALLE DULCE MARIA LOYNAZ, 25, 20014, Donostia-San Sebastián, GUIPÚZCOA |
| Búsqueda y análisis de potenciales oportunidades de inversión. - Promoción y fomento de empresas mediante la participación en su capital, con la suscripción de acciones o participaciones de sociedades dedicadas a actividades de carácter empresarial. - Actuar como socio inversor, etc., | |
Preguntas frecuentes sobre D2P DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAL SL
¿Cuál es el CIF de D2P DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAL SL?
¿Cúal es el sector de actividad de D2P DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAL SL? ¿A que industria pertenece?
¿Dónde está la sede de D2P DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAL SL?
¿Cuál es el número de D2P DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAL SL?
¿Qué numero de teléfono es el D2P DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAL SL?
¿Cómo me puedo poner en contacto con D2P DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAL SL?
¿Cuál es la facturación de D2P DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAL SL?
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Perfil de Empresa
El Informe puede incluir:
- Datos Generales
- Principales Administradores
- Directivos Funcionales / Ejecutivos
- Accionistas
- Participaciones
- Información Bursátil
- Actos del B.O.R.M.E.
- Artículos de Prensa
- Información Complementaria
- Sucursales
Informe de Riesgo
El Informe puede incluir:
- Datos Generales
- Principales Administradores
- Estructura Corporativa
- Accionistas y Participaciones
- Rating y Evolución del Rating
- Opinión de Crédito
- PAYDEX: Comportamiento de pagos
- Información Judicial y Concursal
- EBE-Morosidad Bancaria Multisectorial
- Elementos Financieros y Sectoriales
Nuevo
Informe Financiero
El Informe puede incluir:
Informe PromocionalInforme de Riesgo
- Elementos Financieros
- Auditoría
- Operaciones Comerciales
- Entidades Bancarias
- Marcas, Rótulos y Denominaciones Comerciales
- Balance de Situación
- Cuenta de Resultados
- Estado de Cambios de Patrimonio Neto
- Estado de Flujos de Efectivo
- Ratios Principales
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