MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL en Tenerife
Datos Generales de MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL
Dirección y teléfono de MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL | |
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Teléfono | 637... Ver teléfono 637... |
Domicilio social actual | CALLE ICOD (BO SALUD), 10 Ver Mapa |
Código Postal | 38008 |
Municipio | SANTA CRUZ DE TENERIFE |
Provincia | Tenerife |
Otros teléfonos | 822012190 822012092 |
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Información de MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL | |
Denominación | MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL |
CIF/NIF | B38850798 |
Número DUNS | 4764... |
Ranking de Empresas |
Consulte la evolución de MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL y su competencia en el mayor Ranking de Empresas de España:
Posición Ranking Nacional: 445.106 Posición Ranking de Tenerife: 7.201 Posición Ranking Sectorial: 4.798 |
Actividad Informa | Consulta y asesoramiento sobre dirección y gestión empresarial |
CNAE | 7022 - Otras actividades de consultoría de gestión empresarial |
SIC | 7392 - Asesoría y relaciones públicas de empresas |
Objeto Social | ARTICULO 2.- LA SOCIEDAD TIENE POR OBJETO: EL ASESORAMIENTO INTEGRAL DE INSTITUCIONES, EMPRESAS Y ENTIDADES PUBLICAS O PRIVADAS; ASI COMO A PARTICULARES, EN TODO LOS RELACIONADO CON EL ASESORAMIENTO DE SERVICIOS CONTABLE |
Registro Mercantil | Registro Mercantil de Tenerife - 10 actos en BORME publicados |
Actualización Ficha Empresa | 20/04/2024 |
Última consulta empresa | 13/03/2024 |
Consultas Empresa Total | 36 |
Consultas Último Trimestre | 1 |
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Resumen identificativo: A día 14/02/2006, la empresa MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL fue formada con el objetivo ARTICULO 2.- LA SOCIEDAD TIENE POR OBJETO: EL ASESORAMIENTO INTEGRAL DE INSTITUCIONES, EMPRESAS Y ENTIDADES PUBLICAS O PRIVADAS; ASI COMO A PARTICULARES, EN TODO LOS RELACIONADO CON EL ASESORAMIENTO DE SERVICIOS CONTABLE. Su categorización en el CNAE es 7022 - Otras actividades de consultoría de gestión empresarial. En la clasificación SIC, la empresa MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL cuenta con el número 7392. Esta empresa se ha consultado en eInforma un total de 36 veces. La última consulta ha sido el 13/03/2024. Esta compañia puede solicitar alguna subvención y para informarse de cuales son, puede hacerlo en esta misma web. Su patrimonio social de la compañia está entre el rango de 0 a 3.100 €. Esta empresa ha publicado 10 actos en el BORME y se dió de alta en el Registro Mercantil de Tenerife. Si está interesado en conocer más datos de la empresa MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL puede acceder inmediatamente a este Informe ampliado de MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL y consultar los resultados de sus años de actividad, así como los balances y cuentas de resultados disponibles. La última actualización del informe de empresa se ha realizado el 20/04/2024. | |
Empresas gemelas ¿Quiere conocer las empresas gemelas de esta empresa?Identifique y descargue listados de empresas gemelas de MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL, para conocer su competencia y encontrar clientes aplicando los filtros a medida que necesite. |
Datos Comerciales de MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL
Estructura Corporativa | |
Administrador Único | Disponible |
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Estructura Legal | |
Forma Jurídica | Sociedad limitada |
Capital Social | 3.006 € |
Cotiza en Bolsa | NO |
Último Acto BORME | 18/08/2011 Depósito de cuentas anuales |
Información Financiera | |
Tamaño por Ventas | Microempresa |
Resultado Último Año | Positivo Consultar |
Total Activo | Consultar |
Información Comercial | |
Fecha Constitución | 14/02/2006 |
Actividades Internacionales | No constan |
Otra Información de Interés | |
Fecha último dato | 20/04/2024 |
Último Balance disponible en nuestros Informes | SI |
Último Depósito disponible en el Registro Mercantil | 2022 |
Resumen comercial: Como hemos mencionado anteriormente, la empresa MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL está inscrita en la actividad CNAE "7022 - Otras actividades de consultoría de gestión empresarial". Si quieres conocer más información comercial de MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL o del sector, acceda gratis al informe ampliado de la empresa MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL. |
Evolución de Empleados de MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL
AÑO | TOTAL | % FIJOS |
---|---|---|
2014 | 100,00 | |
2015 | 50,00 | |
2016 | 100,00 |
Evolución de Ventas de MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL
AÑO | VALOR | % Variación |
---|---|---|
2021 | ||
2022 | 7,61 % |
Estructura corporativa de MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL
Vinculaciones administrativas
Resumen
- Órgano de administración: 1 miembros (26/04/2006)
- Cargos no vigentes: 2 miembros (26/04/2006)
Administradores, Dirigentes y Auditor de Cuentas
Órgano de administración
Cargo vigente | Apellidos y nombre | Nombramiento | Informe Ejecutivo |
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Administrador Único | MARIA DEL CARMEN D... | 26/04/2006 |
Riesgo de MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL
Score de Liquidez
¿Qué mide el Score de Liquidez?
El Score de Liquidez es una herramienta que, basándose en la estadística, clasifica las empresas según la probabilidad de que se retrasen en un porcentaje significativo de sus pagos.
Se entiende por "retraso significativo de sus pagos" cuando existen retrasos de más de 90 días en los pagos en un porcentaje significativo de los mismos.
Datos del Score de Liquidez de MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL
- Score de Liquidez: Disponible
- Probabilidad de retraso en los pagos: Disponible
R.A.I. (Registro de Aceptaciones Impagadas)
R.A.I. (Registro de Aceptaciones Impagadas)
Consulte ahora si MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL está incluida en el registro RAI
Reduzca el riesgo de sus operaciones sabiendo si esta empresa está incluida en el RAI, el registro de morosos más importante de España.
Esta información procede del Registro de Aceptaciones Impagadas (R.A.I.). Sólo puede ser utilizada para atender a necesidades legítimas de información del concursante, de acuerdo con su actividad profesional o social, en orden a la concesión de crédito o al seguimiento y control de los créditos ya concedidos y no se podrá ceder o transmitir a terceros, copiar, duplicar o reproducir, ni incorporar a ninguna base de datos propia o ajena, o reutilizar en modo alguno, ya sea de forma directa o indirecta.
Deudor Seguro Exprés
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Posibles subvenciones para empresas similares a MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL
Ayudas para emprendimiento de las pymes. | |
Categorías: | Equipamientos informáticos y Tecnología, I + D + i (Investigación+Desarrollo+Innovación), Asesorías, Auditorías y Consultorías Externas |
Beneficiarios: | Autónomos, Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias, Microempresas (menos de 10 empleados), Pymes (menos de 250 empleados), Sociedades Civiles |
Provincia: | Canarias |
Subvenciones innovación en tecnologías disruptivas para empresas. | |
Categorías: | Cooperación empresarial, Creación nuevas empresas, Equipamientos informáticos y Tecnología, Inversiones Materiales y Equipos, I + D + i (Investigación+Desarrollo+Innovación), Medio Ambiente y Energía, Asesorías, Auditorías y Consultorías Externas |
Beneficiarios: | Autónomos, Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias, Microempresas (menos de 10 empleados), Pymes (menos de 250 empleados), Sociedades Civiles |
Provincia: | Canarias |
Subvenciones para impulsar el crecimiento de las pymes. | |
Categorías: | Creación nuevas empresas, Equipamientos informáticos y Tecnología, Asesorías, Auditorías y Consultorías Externas |
Beneficiarios: | Autónomos, Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias, Microempresas (menos de 10 empleados), Pymes (menos de 250 empleados), Sociedades Civiles |
Provincia: | España |
Estructura legal de MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL
Datos de Constitución
- Fecha de publicación: 25/04/2006
- Provincia del registro: Tenerife
- Nº de anuncio: 221942
Datos de estructura Actual
- Forma jurídica: Sociedad limitada
- Capital social: 3.006€
Aspectos Legales
- Obligado a presentar cuentas: Si
- Censo cameral: (2023)
- Cotiza en bolsa: No
BORME de MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL
BORME (Boletín Oficial del Registro Mercantil)
Resumen
Actos sobre actividad: | 0 |
(!) Actos sobre administradores: | 3(Último: 26/04/2006, primero: 26/04/2006) |
Actos de capital: | 0 |
Actos de creación: | 1(Último: 26/04/2006) |
(!) Actos de depósitos: | 5(Último: 18/08/2011, primero: 20/02/2008) |
Actos de identificación: | 0 |
Actos informativos: | 1(Último: 26/04/2006) |
Actos sobre procedimientos: | 0 |
Últimos Actos BORMEVer todos los actos
ACTO | FECHA | Nº ANUNCIO | REG. MERC. | |
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Depósito de cuentas anuales (2010) | 18/08/2011 | 304505 | Tenerife | |
Depósito de cuentas anuales (2009) | 27/08/2010 | 399397 | Tenerife | |
Depósito de cuentas anuales (2008) | 24/09/2009 | 470972 | Tenerife | |
Depósito de cuentas anuales (2007) | 24/09/2008 | 646643 | Tenerife | |
Depósito de cuentas anuales (2006) | 20/02/2008 | 73912 | Tenerife | |
Modificaciones estatutarias | 26/04/2006 | 221943 | Tenerife | |
Nombramientos | 26/04/2006 | 221943 | Tenerife | |
Revocaciones | 26/04/2006 | 221943 | Tenerife | |
Nombramientos | 26/04/2006 | 221942 | Tenerife | |
Constitución | 26/04/2006 | 221942 | Tenerife |
Ratios y Cuentas anuales de MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL
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Evolución de las Principales Ratios Financieros 2021-2022
RATIO | VARIACIÓN 2021-2022 | EXPLICACIÓN | |
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Fondo de Maniobras | El fondo de maniobra o working capital representa la parte de fondos permanentes (Patrimonio Neto y Pasivo No Corriente) que financian actividades corrientes de la empresa (Activo Corriente). Se mide en euros. | ||
Periodo Medio de Cobro | El periodo medio de cobro es un indicativo del tiempo que, en media, tarda la empresa en recibir los pagos de sus deudores comerciales (clientes). Cuanto mayor sea, la empresa está financiando en mayor medida a éstos. | ||
Periodo Medio de Pago | El periodo medio de pago es un indicativo del tiempo que, en media, tarda la empresa en efectuar los pagos a sus acreedores comerciales (proveedores). Cuanto mayor sea, la empresa está siendo financianda en mayor medida por éstos. | ||
Liquidez Inmediata | El ratio de liquidez inmediata mide la posibilidad de una empresa de hacer frente a sus obligaciones de pago a corto plazo con los activos más líquidos, esto es, el disponible y las inversiones financieras a corto plazo. Refleja el tanto por ciento que suponen estos activos respecto a los pasivos a corrientes. Valores por debajo de cien podrían reflejar la existencia de dificultades por parte de la sociedad para hacer frente a sus compromisos en el corto plazo, mientras que valores muy elevados podrían indicar un exceso de liquidez que tampoco es deseable habitualmente. | ||
Endeudamiento | El ratio de porcentaje de endeudamiento refleja la proporción de todos los recursos de los que dispone la empresa que representan los recursos ajenos. Valores mayores indican que en mayor medida la empresa recurre a fondos ajenos para financiar su actividad. | ||
Punto Muerto | El Punto Muerto es el nivel de ingresos procedentes del ejercicio habitual de la actividad de la empresa (no tiene en cuenta ingresos financieros) que ésta tiene que alcanzar para dejar de tener pérdidas en el ejercicio habitual de su actividad. Valores mayores a 1 indicarán que la empresa genera beneficios a partir del desarrollo se su actividad. | ||
Rentabilidad Económica | La rentabilidad económica valora la generación de beneficios de las operaciones de la empresa a partir de la utilización de sus activos. Su valor es un porcentaje, siendo preferibles los valores más altos y menos aceptables los valores cuanto más negativos. | ||
Rentabilidad Financiera | La rentabilidad financiera mide este concepto de cara al accionista, confrontando los beneficios antes de impuestos de la empresa con sus fondos propios. Es un porcentaje, en el que se prefieren los valores más altos y positivos y que no tiene límite teórico al alza, aunque sí lo tendría a la baja por la posibilidad de quiebra. |
Comentarios de los ratios de MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL
La rentabilidad económica en el 2022 alcanzó un nivel positivo del 13,11 %.
La rentabilidad económica en el 2022 se ha incrementado desde el 7,03 % de 2021 hasta el 13,11 % de 2022. Este crecimiento se ha visto negativamente influido por la caída de la rotación de activos, que ha descendido desde un índice de 1,53 hasta un valor de 1,37.
La rentabilidad financiera en el 2022 alcanzó un nivel positivo del 16,17 %.
La estructura financiera de la empresa ha afectado positivamente a su rentabilidad financiera.
Elementos financieros de MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL
Elementos Financieros
Comentarios del Balance de MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL
El activo total de la empresa creció en un 20,53 % entre 2021 y 2022.
A pesar del crecimiento del activo, el activo no corriente decreció un 12,68 %.
Este crecimiento se ha financiado en mayor proporción con un aumento del endeudamiento, que se ha incrementado un 34,75 %. No obstante el Patrimonio Neto aumentó un 16,67 %.
Comentarios de la Cuenta de Pérdidas y Ganancias de MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL
La cifra de ventas de la empresa creció un 7,61 % entre 2021 y 2022.
El EBIT de la empresa creció un 124,77 % entre 2021 y 2022.
Esta evolución implica un incremento en la rentabilidad económica de la empresa.
El resultado de estas variaciones es un aumento de la Rentabilidad de Explotación de la empresa del 71,84 % en el periodo analizado, siendo igual al 14,28 % en el año 2022.
El Resultado Neto de la empresa creció un 677,81 % entre 2021 y 2022.
La aportación de las actividades de explotación a la evolución de la Rentabilidad Financiera ha sido menor que la de las actividades financieras .
El resultado de estas variaciones es un aumento de esta rentabilidad del 106,51 % en el periodo analizado, siendo del 16,17 % en el año 2022.
Comparativa Sectorial
Comentarios a la comparativa sectorial de MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL
En comparación con su sector, el activo de la empresa muestra una menor proporción de Activo no corriente. En concreto, la diferencia con la media del sector es de -41,28 %.
En cuanto a la composición del pasivo, la empresa recurre en mayor medida a la autofinanciación, siendo la proporción del Patrimonio Neto un 24,54 % mayor. Consecuentemente, las fuentes de financiación ajenas son menos utilizadas por la compañía (un 24,54 % menos que el sector).
La proporción que suponen las ventas sobre los ingresos totales de explotación en la empresa es igual a 98,08 %, un 1,37 % mayor que en el sector.
El EBIT de la empresa fue positivo e igual a un 9,41 % respecto a los ingresos totales de explotación, un 1,32 % superior al del sector.
La capacidad de la empresa para generar beneficios de explotación es superior a la del sector ya que su ratio EBIT/Ventas es mayor (0,1 frente a 0,08).
El Resultado Neto de la empresa fue positivo e igual a un 7,93 % respecto a los ingresos totales de explotación, un 1,88 % superior al del sector.
Los resultados financieros y el efecto impositivo han tenido un impacto menos negativo sobre el resultado neto en la empresa que en el sector.
Empresas similares a MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL en SANTA CRUZ DE TENERIFE
A continuación le ofrecemos un listado con 10 empresas similares a MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL en SANTA CRUZ DE TENERIFE y del sector 7022 - Otras actividades de consultoría de gestión empresarial.
Empresa | Dirección |
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PERDOMO REYES CONSTRUCCIONES Y PROMOCIONES S.L. | CALLE LA ROSA, 80, 38001, Santa Cruz de Tenerife, SANTA CRUZ DE TENERIFE |
LA CONSTRUCCION COMPRA VENTA, ALQUILER O EXPLOTACION DE TODA CLASE DE EDIFICIOS. LA COMPRA VENTA DE TERRENOS, SU URBANIZACION Y PARCELACION, LA INSTALACION DE INFRAESTRUCTURA | |
INVERSIONES GIAFAR S.L. | CALLE JOSE HERNANDEZ ALFONSO, 6, 38003, Santa Cruz de Tenerife, SANTA CRUZ DE TENERIFE |
OBJETO. LA SOCIEDAD TIENE POR OBJETO. A). ASESORIA, CONSULTORIA Y TRAMITACION Y CONSECUCION DE TODO TIPO DE PRESTAMOS, PRODUCTOS FINANCIEROS Y SEGUROS. B). SERVICIO DE INMOBILIARIA, COMPRA Y VENTA DE TODA CLASE DE INMUEB | |
HANUMAN INVESMENT S.L. (EXTINGUIDA) | CALLE CANDELARIA, , 38003, Santa Cruz de Tenerife, SANTA CRUZ DE TENERIFE |
La Sociedad, con plena capacidad jurídica y de obrar, tiene por objeto. El comercio, importador-exportador, almacenamiento, distribución y venta al mayor y detalle y la representación de toda clase de personas físicas o jurídicas comerciales, que le otorguen su confianza, para la introducción, comer. | |
MILLENIUM DC 83 SL. | AVENIDA SAN SEBASTIAN, 90, 38005, Santa Cruz de Tenerife, SANTA CRUZ DE TENERIFE |
La Sociedad tiene por objeto: A) Otras actividades de consultoría de gestión empresarial. B) Cualquiera de las siguientes actividades: 1) La adquisición, administración y enajenación por cuenta propia de acciones, títulos valores y participaciones representativas del capital de otras entidades | |
GRANTRADER SL. | CALLE SANTA VICENTA MARIA DE LOPEZ DE VICUÑA, 8, 38004, Santa Cruz de Tenerife, SANTA CRUZ DE TENERIFE |
OBJETO SOCIAL. La sociedad Llene per objeto el desarrollo de la actividades correspondientes a los siguientes códigos y descripciones de id Clasificación Nacional de Actividades Económicas: Actividad Principal: CNAE: 6399. Otros servicios de información n. c. o. p. Otras actividades: CMAE: 4791. Com | |
KVILAR CONSULTORES SL. | AVENIDA BUENOS AIRES, 98, 38005, Santa Cruz de Tenerife, SANTA CRUZ DE TENERIFE |
ARTICULO 2º: OBJETO. La Sociedad tiene por objeto (código CNAE 7022): Intermediación de consultoría en planificación estratégica e implantación operativa, tales como dirección, coordinación e implantación proyectos de Imagen y Marca, Comunicación, Publicación y Eventos. Intermediación en asesoramien | |
GLOBAL PIRATELLA, SL | CALLE GENERAL ANTEQUERA, 41, 38004, Santa Cruz de Tenerife, SANTA CRUZ DE TENERIFE |
EL ASESORAMIENTO EN MATERIA ECONOMICA, CONTABLE Y FINANCIERA | |
GREENCAPITAL EUROPEAN GROUP SL. | CALLE VILLALBA HERVAS, 2, 38002, Santa Cruz de Tenerife, SANTA CRUZ DE TENERIFE |
Otras actividades de consultoría de gestión empresarial | |
MAHERA DEVELOPMENT SL | CALLE LA X, 11, 38003, Santa Cruz de Tenerife, SANTA CRUZ DE TENERIFE |
a). La compra, venta, explotación, alquiler, parcelación y urbanización de solares, terrenos y fincas de cualquier naturaleza, pudiendo proceder a la edificación de los mismos y a su enajenación íntegramente, en forma parcial o en régimen de propiedad horizontal. b). La administración, explotación | |
31 FOOD & COCKTAILS SLNE. | CALLE SANTA ROSALIA, 43, 38002, Santa Cruz de Tenerife, SANTA CRUZ DE TENERIFE |
Actividad de Servicios en General. Si alguna de las actividades enumeradas, así lo precisaré, deberá ser ejercitada a través de profesionales con la titulación adecuada o, en su caso, deberá ser ejercitada previas las correspondientes autorizaciones o licencias administrativas |
Preguntas frecuentes sobre MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL
¿Cuál es el CIF de MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL?
¿Cúal es el sector de actividad de MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL? ¿A que industria pertenece?
¿Dónde está la sede de MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL?
¿Cuál es el número de MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL?
¿Qué numero de teléfono es el MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL?
¿Cómo me puedo poner en contacto con MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL?
¿Cuál es la facturación de MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL?
Informes sobre MG RECURSOS HUMANOS 2006 SL
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Perfil de Empresa
El Informe puede incluir:
- Datos Generales
- Principales Administradores
- Directivos Funcionales / Ejecutivos
- Accionistas
- Participaciones
- Información Bursátil
- Actos del B.O.R.M.E.
- Artículos de Prensa
- Información Complementaria
- Sucursales
Informe de Riesgo
El Informe puede incluir:
- Datos Generales
- Principales Administradores
- Estructura Corporativa
- Accionistas y Participaciones
- Rating y Evolución del Rating
- Opinión de Crédito
- PAYDEX: Comportamiento de pagos
- Información Judicial y Concursal
- EBE-Morosidad Bancaria Multisectorial
- Elementos Financieros y Sectoriales
Nuevo
Informe Financiero
El Informe puede incluir:
Informe PromocionalInforme de Riesgo
- Elementos Financieros
- Auditoría
- Operaciones Comerciales
- Entidades Bancarias
- Marcas, Rótulos y Denominaciones Comerciales
- Balance de Situación
- Cuenta de Resultados
- Estado de Cambios de Patrimonio Neto
- Estado de Flujos de Efectivo
- Ratios Principales
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