ETICAL RECURSOS HUMANOS SL en Toledo
Datos Generales de ETICAL RECURSOS HUMANOS SL
Dirección y teléfono de ETICAL RECURSOS HUMANOS SL | |
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Teléfono | 925255292 |
Domicilio social actual | CALLE DINAMARCA, 4 - P. 1 Ver Mapa |
Código Postal | 45005 |
Municipio | TOLEDO |
Provincia | Toledo |
Otros teléfonos | |
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Información de ETICAL RECURSOS HUMANOS SL | |
Denominación | ETICAL RECURSOS HUMANOS SL |
CIF/NIF | B45415692 |
Domicilio social anterior | CALLE BERNA, 2 - PISO 1 OFICINA 5 - 45003 TOLEDO (Toledo) |
Número DUNS | 4604... |
Ranking de Empresas |
Consulte la evolución de ETICAL RECURSOS HUMANOS SL y su competencia en el mayor Ranking de Empresas de España:
Posición Ranking Nacional: 436.248 Posición Ranking de Toledo: 5.607 Posición Ranking Sectorial: 2.725 |
Web | www.casmaconsultores.es |
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Marcas Registradas: | |
Actividad Informa | Enseñanza para adultos y otros tipo de enseñanza |
CNAE | 8559 - Otra educación n.c.o.p. |
SIC | 8299 - Escuelas y servicios educativos SC |
Objeto Social | ORGANIZACION DE ACTIVIDADES FORMATIVAS, ASI COMO LA IMPARTICION DE FORMACION TECNICA. PRESENTACION DE SERVICIOS DE CONSULTORIA Y ASESORAMIENTO, TANTO A PERSONAS FISICAS COMO JURIDICAS, ASI COMO A OFICINAS Y DEPENDENCIAS |
Registro Mercantil | Registro Mercantil de Toledo - 20 actos en BORME publicados |
Actualización Ficha Empresa | 10/04/2024 |
Última consulta empresa | 16/11/2023 |
Consultas Empresa Total | 80 |
Resumen identificativo: La compañía ETICAL RECURSOS HUMANOS SL fue fundada el día 16/01/1998 teniendo como meta social ORGANIZACION DE ACTIVIDADES FORMATIVAS, ASI COMO LA IMPARTICION DE FORMACION TECNICA. PRESENTACION DE SERVICIOS DE CONSULTORIA Y ASESORAMIENTO, TANTO A PERSONAS FISICAS COMO JURIDICAS, ASI COMO A OFICINAS Y DEPENDENCIAS. Está incluida en la clase CNAE 8559 - Otra educación n.c.o.p.. Dentro de la clasificación de numeración de empresas SIC, ETICAL RECURSOS HUMANOS SL dispone del número 8299. El total de empleados de esta empresa es de 1. Esta ficha cuenta con 80 consultas, donde el 16/11/2023 se ha producido la última consulta. Para consultar las subvenciones que la presente empresa puede solicitar lo puede hacer en esta misma página. El patrimonio social aproximado de esta compañía es de 0 a 3.100 €. La compañía ETICAL RECURSOS HUMANOS SL está inscrita en el Registro Mercantil de Toledo, y tiene publicados en el BORME 20 actos. Si está interesado en conocer más datos de la empresa ETICAL RECURSOS HUMANOS SL puede acceder inmediatamente a este Informe ampliado de ETICAL RECURSOS HUMANOS SL y consultar los resultados de sus años de actividad, así como los balances y cuentas de resultados disponibles. La última actualización del informe de empresa se ha realizado el 10/04/2024. | |
Empresas gemelas ¿Quiere conocer las empresas gemelas de esta empresa?Identifique y descargue listados de empresas gemelas de ETICAL RECURSOS HUMANOS SL, para conocer su competencia y encontrar clientes aplicando los filtros a medida que necesite. |
Datos Comerciales de ETICAL RECURSOS HUMANOS SL
Estructura Corporativa | |
Administrador Único | Disponible |
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Estructura Legal | |
Forma Jurídica | Sociedad limitada |
Capital Social | 3.005,06 € |
Cotiza en Bolsa | NO |
Último Acto BORME | 08/05/2019 Otros conceptos |
Información Financiera | |
Tamaño por Ventas | Microempresa |
Resultado Último Año | Positivo Consultar |
Total Activo | Consultar |
Información Comercial | |
Fecha Constitución | 16/01/1998 |
Número de Empleados | 1 (año 2022) |
Actividades Internacionales | No constan |
Otra Información de Interés | |
Fecha último dato | 10/04/2024 |
Último Balance disponible en nuestros Informes | SI |
Último Depósito disponible en el Registro Mercantil | 2022 |
Resumen comercial: El último balance de cuentas presentado por la empresa ETICAL RECURSOS HUMANOS SL en el registro es del año 2022 y refleja un rango de Capital Social de 0 a 3.100 € con un tamaño de empleados menos de 5. Como hemos mencionado anteriormente, la empresa ETICAL RECURSOS HUMANOS SL está inscrita en la actividad CNAE "8559 - Otra educación n.c.o.p.". Si quieres conocer más información comercial de ETICAL RECURSOS HUMANOS SL o del sector, acceda gratis al informe ampliado de la empresa ETICAL RECURSOS HUMANOS SL. |
Evolución de Empleados de ETICAL RECURSOS HUMANOS SL
AÑO | TOTAL | % FIJOS |
---|---|---|
2020 | 100,00 | |
2021 | 100,00 | |
2022 | 100,00 |
Evolución de Ventas de ETICAL RECURSOS HUMANOS SL
AÑO | VALOR | % Variación |
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2020 | ||
2021 | 94,27 % | |
2022 | 69,74 % |
Estructura corporativa de ETICAL RECURSOS HUMANOS SL
Vinculaciones administrativas
Resumen
- Órgano de administración: 1 miembros (29/04/2019)
- Cargos no vigentes: 3 miembros (29/04/2019)
Administradores, Dirigentes y Auditor de Cuentas
Órgano de administración
Cargo vigente | Apellidos y nombre | Nombramiento | Informe Ejecutivo |
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Administrador Único | CRISTOBAL ALBERTO M... | 29/04/2019 |
Riesgo de ETICAL RECURSOS HUMANOS SL
Score de Liquidez
¿Qué mide el Score de Liquidez?
El Score de Liquidez es una herramienta que, basándose en la estadística, clasifica las empresas según la probabilidad de que se retrasen en un porcentaje significativo de sus pagos.
Se entiende por "retraso significativo de sus pagos" cuando existen retrasos de más de 90 días en los pagos en un porcentaje significativo de los mismos.
Datos del Score de Liquidez de ETICAL RECURSOS HUMANOS SL
- Score de Liquidez: Disponible
- Probabilidad de retraso en los pagos: Disponible
R.A.I. (Registro de Aceptaciones Impagadas)
R.A.I. (Registro de Aceptaciones Impagadas)
Consulte ahora si ETICAL RECURSOS HUMANOS SL está incluida en el registro RAI
Reduzca el riesgo de sus operaciones sabiendo si esta empresa está incluida en el RAI, el registro de morosos más importante de España.
Esta información procede del Registro de Aceptaciones Impagadas (R.A.I.). Sólo puede ser utilizada para atender a necesidades legítimas de información del concursante, de acuerdo con su actividad profesional o social, en orden a la concesión de crédito o al seguimiento y control de los créditos ya concedidos y no se podrá ceder o transmitir a terceros, copiar, duplicar o reproducir, ni incorporar a ninguna base de datos propia o ajena, o reutilizar en modo alguno, ya sea de forma directa o indirecta.
PAYDEX: Comportamiento de pagos
Resumen
- Media de días de demora en pagos: Consultar
- D&B Paydex: Consultar
- Número de experiencias de pago (últimos 12 meses): Consultar
- Importe total de las experiencias: Consultar
- Importe medio de las experiencias: Consultar
* El Paydex es un índice que va de 0 a 100. Mayores valores en el índice son indicativos de mayor puntualidad en los pagos.
Deudor Seguro Exprés
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Posibles subvenciones para empresas similares a ETICAL RECURSOS HUMANOS SL
Ayudas al desarrollo de planes de investigación en el ámbito de la arqueología y la ... | |
Categorías: | Corporaciones Locales, Educación y Ciencia, Arqueología y Minería |
Beneficiarios: | Asociaciones, Ayuntamientos/Municipios, Entidades sin ánimo de lucro, Fundaciones, Investigadores / Centros tecnológicos / Centros de I+D, Organismos / Entidades Públicas, Universidades Públicas y Privadas / Centros de Enseñanza |
Provincia: | Castilla-La Mancha |
Ayudas para proyectos escolares en materia de salud. | |
Categorías: | Educación y Ciencia |
Beneficiarios: | Universidades Públicas y Privadas / Centros de Enseñanza |
Provincia: | Castilla-La Mancha |
Subvenciones de formación al alumnado que participe en el Plan de Garantía Juvenil e... | |
Categorías: | Educación y Ciencia, Formación, Juventud |
Beneficiarios: | Particulares / Personas físicas, Universidades Públicas y Privadas / Centros de Enseñanza |
Provincia: | Castilla-La Mancha |
Estructura legal de ETICAL RECURSOS HUMANOS SL
Datos de Constitución
- Fecha de publicación: 24/09/1998
- Provincia del registro: Toledo
- Nº de anuncio: 373986
Datos de estructura Actual
- Forma jurídica: Sociedad limitada
- Capital social: 3.005,06€
Aspectos Legales
- Obligado a presentar cuentas: Si
- Censo cameral: (2023)
- Cotiza en bolsa: No
BORME de ETICAL RECURSOS HUMANOS SL
BORME (Boletín Oficial del Registro Mercantil)
Resumen
Actos sobre actividad: | 0 |
(!) Actos sobre administradores: | 3(Último: 08/05/2019, primero: 25/09/1998) |
Actos de capital: | 0 |
Actos de creación: | 1(Último: 25/09/1998) |
(!) Actos de depósitos: | 13(Último: 13/09/2011, primero: 05/11/1999) |
Actos de identificación: | 2(Último: 18/02/2019, primero: 09/07/2001) |
Actos informativos: | 1(Último: 08/05/2019) |
Actos sobre procedimientos: | 0 |
Últimos Actos BORMEVer todos los actos
ACTO | FECHA | Nº ANUNCIO | REG. MERC. | |
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Otros conceptos | 08/05/2019 | 195943 | Toledo | |
Nombramientos | 08/05/2019 | 195943 | Toledo | |
Revocaciones | 08/05/2019 | 195943 | Toledo | |
Cambio de domicilio social | 18/02/2019 | 74848 | Toledo | |
Depósito de cuentas anuales (2010) | 13/09/2011 | 512299 | Toledo | |
Depósito de cuentas anuales (2009) | 21/09/2010 | 628921 | Toledo | |
Depósito de cuentas anuales (2008) | 25/09/2009 | 503109 | Toledo | |
Depósito de cuentas anuales (2007) | 08/10/2008 | 809220 | Toledo | |
Depósito de cuentas anuales (2006) | 08/11/2007 | 996947 | Toledo | |
Depósito de cuentas anuales (2005) | 02/11/2006 | 835670 | Toledo |
Ratios y Cuentas anuales de ETICAL RECURSOS HUMANOS SL
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Evolución de las Principales Ratios Financieros 2021-2022
RATIO | VARIACIÓN 2021-2022 | EXPLICACIÓN | |
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Fondo de Maniobras | El fondo de maniobra o working capital representa la parte de fondos permanentes (Patrimonio Neto y Pasivo No Corriente) que financian actividades corrientes de la empresa (Activo Corriente). Se mide en euros. | ||
Periodo Medio de Cobro | El periodo medio de cobro es un indicativo del tiempo que, en media, tarda la empresa en recibir los pagos de sus deudores comerciales (clientes). Cuanto mayor sea, la empresa está financiando en mayor medida a éstos. | ||
Periodo Medio de Pago | El periodo medio de pago es un indicativo del tiempo que, en media, tarda la empresa en efectuar los pagos a sus acreedores comerciales (proveedores). Cuanto mayor sea, la empresa está siendo financianda en mayor medida por éstos. | ||
Liquidez Inmediata | El ratio de liquidez inmediata mide la posibilidad de una empresa de hacer frente a sus obligaciones de pago a corto plazo con los activos más líquidos, esto es, el disponible y las inversiones financieras a corto plazo. Refleja el tanto por ciento que suponen estos activos respecto a los pasivos a corrientes. Valores por debajo de cien podrían reflejar la existencia de dificultades por parte de la sociedad para hacer frente a sus compromisos en el corto plazo, mientras que valores muy elevados podrían indicar un exceso de liquidez que tampoco es deseable habitualmente. | ||
Endeudamiento | El ratio de porcentaje de endeudamiento refleja la proporción de todos los recursos de los que dispone la empresa que representan los recursos ajenos. Valores mayores indican que en mayor medida la empresa recurre a fondos ajenos para financiar su actividad. | ||
Punto Muerto | El Punto Muerto es el nivel de ingresos procedentes del ejercicio habitual de la actividad de la empresa (no tiene en cuenta ingresos financieros) que ésta tiene que alcanzar para dejar de tener pérdidas en el ejercicio habitual de su actividad. Valores mayores a 1 indicarán que la empresa genera beneficios a partir del desarrollo se su actividad. | ||
Rentabilidad Económica | La rentabilidad económica valora la generación de beneficios de las operaciones de la empresa a partir de la utilización de sus activos. Su valor es un porcentaje, siendo preferibles los valores más altos y menos aceptables los valores cuanto más negativos. | ||
Rentabilidad Financiera | La rentabilidad financiera mide este concepto de cara al accionista, confrontando los beneficios antes de impuestos de la empresa con sus fondos propios. Es un porcentaje, en el que se prefieren los valores más altos y positivos y que no tiene límite teórico al alza, aunque sí lo tendría a la baja por la posibilidad de quiebra. |
Comentarios de los ratios de ETICAL RECURSOS HUMANOS SL
La rentabilidad económica en el 2022 alcanzó un nivel positivo del 2,77 %.
La rentabilidad económica en el 2022 se ha reducido desde el 4,81 % de 2021 hasta el 2,77 % de 2022, aunque manteniéndose positiva. Esta caída se ha producido pese a la contribución positiva de la rotación de activos que ha pasado desde el 1,65 hasta su nivel actual del 2,59.
La rentabilidad financiera en el 2022 alcanzó un nivel positivo del 3,12 %.
La estructura financiera de la empresa ha afectado positivamente a su rentabilidad financiera.
La rentabilidad económica en el 2021 alcanzó un nivel positivo del 4,81 %.
La rentabilidad económica en el 2021 se ha reducido desde el 22,77 % de 2020 hasta el 4,81 % de 2021, aunque manteniéndose positiva. Esta caída se ha producido pese a la contribución positiva de la rotación de activos que ha pasado desde el 1,34 hasta su nivel actual del 1,65.
La rentabilidad financiera en el 2021 alcanzó un nivel positivo del 5,25 %.
La estructura financiera de la empresa ha afectado positivamente a su rentabilidad financiera.
Elementos financieros de ETICAL RECURSOS HUMANOS SL
Elementos Financieros
Comentarios del Balance de ETICAL RECURSOS HUMANOS SL
El activo total de la empresa creció en un 8,09 % entre 2021 y 2022.
Este crecimiento es consecuencia del aumento del activo no corriente, que se incrementó un 564,79 %.
Este crecimiento se ha financiado en mayor proporción con un aumento del endeudamiento, que se ha incrementado un 30,29 %. No obstante el Patrimonio Neto aumentó un 2,39 %.
El activo total de la empresa creció en un 57,31 % entre 2020 y 2021.
Este crecimiento no ha tenido ningún efecto en el activo no corriente que permaneció constante.
Este crecimiento se ha financiado en mayor proporción con un aumento del endeudamiento, que se ha incrementado un 150,91 %. No obstante el Patrimonio Neto aumentó un 43,58 %.
Comentarios de la Cuenta de Pérdidas y Ganancias de ETICAL RECURSOS HUMANOS SL
La cifra de ventas de la empresa creció un 69,74 % entre 2021 y 2022.
El EBIT de la empresa decreció un 37,66 % entre 2021 y 2022.
Esta evolución implica una reducción en la rentabilidad económica de la empresa.
El resultado de estas variaciones es una reducción de la Rentabilidad de Explotación de la empresa del 38,67 % en el periodo analizado, siendo dicha rentabilidad del 2,95 % en el año 2022.
El Resultado Neto de la empresa decreció un 39,2 % entre 2021 y 2022.
La aportación de las actividades de explotación a la evolución de la Rentabilidad Financiera ha sido mayor que la de las actividades financieras .
El resultado de estas variaciones es una reducción de esta rentabilidad del 40,57 % en el periodo analizado, siendo igual a 3,12 % en el año 2022.
La cifra de ventas de la empresa creció un 94,27 % entre 2020 y 2021.
El EBIT de la empresa decreció un 66,76 % entre 2020 y 2021.
Esta evolución implica una reducción en la rentabilidad económica de la empresa.
El resultado de estas variaciones es una reducción de la Rentabilidad de Explotación de la empresa del 78,88 % en el periodo analizado, siendo dicha rentabilidad del 4,81 % en el año 2021.
El Resultado Neto de la empresa decreció un 71,05 % entre 2020 y 2021.
La aportación de las actividades de explotación a la evolución de la Rentabilidad Financiera ha sido mayor que la de las actividades financieras .
El resultado de estas variaciones es una reducción de esta rentabilidad del 79,84 % en el periodo analizado, siendo igual a 5,25 % en el año 2021.
Comparativa Sectorial
Comentarios a la comparativa sectorial de ETICAL RECURSOS HUMANOS SL
En comparación con su sector, el activo de la empresa muestra una menor proporción de Activo no corriente. En concreto, la diferencia con la media del sector es de -17,32 %.
En cuanto a la composición del pasivo, la empresa recurre en mayor medida a la autofinanciación, siendo la proporción del Patrimonio Neto un 29,38 % mayor. Consecuentemente, las fuentes de financiación ajenas son menos utilizadas por la compañía (un 29,38 % menos que el sector).
La proporción que suponen las ventas sobre los ingresos totales de explotación en la empresa es igual a 98,16 %, un 7,91 % mayor que en el sector.
El EBIT de la empresa fue positivo e igual a un 1,05 % respecto a los ingresos totales de explotación, un 4,44 % inferior al del sector.
La capacidad de la empresa para generar beneficios de explotación es inferior a la del sector ya que su ratio EBIT/Ventas es menor (0,01 frente a 0,06).
El Resultado Neto de la empresa fue positivo e igual a un 0,67 % respecto a los ingresos totales de explotación, un 3,23 % inferior al del sector.
Los resultados financieros y el efecto impositivo han tenido un impacto menos negativo sobre el resultado neto en la empresa que en el sector.
Empresas similares a ETICAL RECURSOS HUMANOS SL en TOLEDO
A continuación le ofrecemos un listado con 10 empresas similares a ETICAL RECURSOS HUMANOS SL en TOLEDO y del sector 8559 - Otra educación n.c.o.p..
Empresa | Dirección |
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CENTRO EUROPEO DE IDIOMAS Y NEGOCIOS SL | CALLE MARQUES DE MENDIGORRIA, 4, 45003, Toledo, TOLEDO |
Actividades de enseñanza de idiomas. Preparación de oposiciones. Diseño, programas, de actividades socioculturales. Elaborar, gestionar, vender recursos culturales. Actividad docente. Estudios e investigaciones de índole social. Concusos, premios, convocatorias. Organizar clases, cursos, charlas | |
CENTRO DE ESTUDIOS ROMO & CAMPOS SL. | RONDA BUENAVISTA, 41, 45005, Toledo, TOLEDO |
Realización, organización e impartición de cursos de enseñanza. Planificación, diseño y desarrollo de cursos. Alquiler de aulas y material de enseñanza. Actividades profesionales de abogado y economista en los ámbitos de la información, la investigación y la docencia | |
ADVANCE INNOVACION EDUCATIVA SL. | CALLE AGEN, 5, 45005, Toledo, TOLEDO |
Clases de idiomas, preparación de exámenes oficiales. Enseñanza en general. Comercio y gestión de cursos. Organizar actividades extraescolares. Alquiler de aulas. Comercio de estancias lingÕísticas. Gestión de alojamiento para estudiantes en familias. Consultoría en gestión empresarial. CNAE 8559 | |
ELOGOS CASTILLA LA MANCHA SL (EXTINGUIDA) | CALLE ITALIA, 113, 45005, Toledo, TOLEDO |
CONSULTORIA DE FORMACION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS, GESTION, FORMACION, EJECUCION DE PROYECTOS DE E-LEARNING (TELEFORMACION), CONOCIMIENTO YOUTSOURCING (EXTERNALIZACION). ORGANIZACION DE CONGRESOS. ESTUDIOS DE MER | |
BRITISH CODE SL. | PLAZA GRECIA, 1, 45005, Toledo, TOLEDO |
CNAE 8559 La enseñanza y la docencia en todas sus modalidades de idiomas y otras actividades relacionadas con la enseñanza, así como explotación de establecimientos docentes | |
ACADEMIA EXITO FORMACION SL. | PASEO RIO GUADIELA, 7, 45007, Toledo, TOLEDO |
Creación de centros de formación de enseña no reglada, impartiendo las clases lectivas que sean pertinentes, tanto de idiomas como de refuerzo escolar, presenciales o a distancia, así como la producción y edición de materialdestinado a la enseñanza | |
CREATIVE ENGLISH SCHOOL SL. | CALLE PARIS, 6, 45003, Toledo, TOLEDO |
CNAE 8559 Educación preprimaria, primaria. Educación secundaria general. Educación secundaria técnica y profesional. Educación postsecundaria no terciaria. Educación universitaria. Educación terciaria no universitaria. Educación deportiva, recreativa. Educación cultural. Otra educación n. c. o. p. | |
GERISALUD AL MAYOR SL | AVENIDA IRLANDA, 15, 45005, Toledo, TOLEDO |
Formacion, enseñanza. Gestion, prestacion servicios medicos, asistencial. Gestion, planificacion, explotacion de residencias geriatricas, infantiles. Consultoria informatica, tecnologica. Trabajos medioambientales. Compra, venta, fabricacion, importacion, transporte de articulos. Construccion, promocion de inmuebles. | |
TRAINING GROUP RRHH CONSULTING SL. | AVENIDA RIO VENTALOMAR, 36, 45007, Toledo, TOLEDO |
Formación y actividades educativas. Selección de personal y consultoría y provisión de recursos humanos | |
ANQUELA CENTRO DE ESTUDIOS Y FORMACION SL. (EXTINGUIDA) | CALLE FUENTE, 36, 45006, Toledo, TOLEDO |
Academia de enseñanza. Impartir cursos de formación. Escuela de actividades de ocio, tiempo libre. Orientación, intervención psicopedagógica. Arrendamientode aulas. Efectuar estudios, trabajos de investigación. Redactar anteproyectos, preparar concursos. Servicio profesional de formación. Consultora. Biblioteca |
Preguntas frecuentes sobre ETICAL RECURSOS HUMANOS SL
¿Cuál es el CIF de ETICAL RECURSOS HUMANOS SL?
¿Cúal es el sector de actividad de ETICAL RECURSOS HUMANOS SL? ¿A que industria pertenece?
¿Dónde está la sede de ETICAL RECURSOS HUMANOS SL?
¿Cuál es el número de ETICAL RECURSOS HUMANOS SL?
¿Qué numero de teléfono es el ETICAL RECURSOS HUMANOS SL?
¿Cómo me puedo poner en contacto con ETICAL RECURSOS HUMANOS SL?
¿Cúantos empleados tiene ETICAL RECURSOS HUMANOS SL?
¿Cuál es la facturación de ETICAL RECURSOS HUMANOS SL?
Informes sobre ETICAL RECURSOS HUMANOS SL
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Perfil de Empresa
El Informe puede incluir:
- Datos Generales
- Principales Administradores
- Directivos Funcionales / Ejecutivos
- Accionistas
- Participaciones
- Información Bursátil
- Actos del B.O.R.M.E.
- Artículos de Prensa
- Información Complementaria
- Sucursales
Informe de Riesgo
El Informe puede incluir:
- Datos Generales
- Principales Administradores
- Estructura Corporativa
- Accionistas y Participaciones
- Rating y Evolución del Rating
- Opinión de Crédito
- PAYDEX: Comportamiento de pagos
- Información Judicial y Concursal
- EBE-Morosidad Bancaria Multisectorial
- Elementos Financieros y Sectoriales
Nuevo
Informe Financiero
El Informe puede incluir:
Informe PromocionalInforme de Riesgo
- Elementos Financieros
- Auditoría
- Operaciones Comerciales
- Entidades Bancarias
- Marcas, Rótulos y Denominaciones Comerciales
- Balance de Situación
- Cuenta de Resultados
- Estado de Cambios de Patrimonio Neto
- Estado de Flujos de Efectivo
- Ratios Principales
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