Ficha de Subvenciones enfocadas a promover la realización de estudios por el personal del SESPA.

El personal laboral del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) incluido, durante el curso 2009/2010, en los ámbitos de aplicación de los convenios colectivos de Salud Mental, Hospital Monte Naranco y Hospital General de Asturias y hayan realizado estudios durante el curso académico 2009/2010 en centros oficiales españoles que habiliten para la obtención de títulos académicos o profesionales oficialmente reconocidos y que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

a) Personal perteneciente o adscrito al SESPA vinculado al mismo por una relación de empleo de carácter permanente, entendiéndose por tal la del personal laboral fijo en situación de servicio activo en algún momento entre el 1 de septiembre de 2009 y el 31 de agosto de 2010, así como quienes en dicho período se encontrasen en situación de excedencia por cuidado de hijo/hija o familiar, o en situación de incapacidad temporal.

b) El personal jubilado parcialmente y que se encuentre en situación de activo en algún momento entre el 1 de septiembre de 2009 y el 31 de agosto de 2010, o en situación de incapacidad temporal.

c) El personal que entre el 1 de septiembre de 2009 y el 31 de agosto de 2010, haya prestado un mínimo de tres meses de servicios como personal laboral temporal. Los servicios que se tendrán en cuenta serán los que hayan sido prestados en el ámbito de esta convocatoria.